LES HUMAINS
LA PERFORMANCE HUMAINE
Notre division RH exerce un rôle-conseil et un accompagnement auprès des dirigeants, des gestionnaires et des professionnels RH dans la mise en œuvre de programmes, de formations, de coaching et d’outils visant à accroître la performance humaine de l’organisation.
VOS EMPLOYÉS, VOTRE AVANTAGE CONCURRENTIEL
DÉVELOPPEMENT
ORGANISATIONNEL
Votre entreprise évolue, tout comme les humains qui la composent. Suivez le rythme, faites évoluer vos pratiques de gestion afin d’attirer, de retenir, de mobiliser et de développer les meilleurs talents!
DÉVELOPPEMENT
ORGANISATIONNEL
Votre entreprise évolue, tout comme les humains qui la composent. Suivez le rythme, faites évoluer vos pratiques de gestion afin d’attirer, de retenir, de mobiliser et de développer les meilleurs talents!
- Mobilisation et engagement
- Gestion de la performance
- Leadership et habiletés de gestion
- Diagnostic RH et sondages
- Culture et valeurs organisationnelles
- Planification stratégique RH
- Gouvernance RH
- Relève et planification de la main d’œuvre
- Reconnaissance
- Diversité et inclusion
- Communication et feedback
- Gestion du changement
- Audit de processus RH
- Formations, coaching et mentorat
ACQUISITION
DE TALENTS
S’ENTOURER DES MEILLEURS TALENTS!
Vous souhaitez attirer les candidats compétents et recruter les meilleurs. Surtout, vous désirez les retenir! Votre stratégie d’acquisition de talents est-elle à jour?
- Marque employeur
- Stratégies d’attraction
- Processus de recrutement de A à Z
- Plateformes de recrutement
- Sourcing, web et réseaux sociaux
- Programme d’accueil et d’intégration
- Entraînement à la tâche
- Performance et période d’essai
- Tests psychométriques
- Vérifications pré-emploi
- Outils, guides, gabarits, formulaires et lettres
LA BONNE COMBINAISON!
Pour attirer les talents et reconnaître vos employés, vous souhaitez offrir une combinaison performante de rémunération et d’avantages sociaux? Démarquez-vous!
- Rémunération fixe et variable
- Politique de rémunération
- Processus d’augmentation salariale, bonification et performance
- Équité salariale
- Assurances collectives
- Régimes de retraite
- Rabais et privilèges aux employés
- Remboursements de dépenses, abonnements et gratuités
relations avec
les employés
& relations de travail
UNE AMBIANCE HARMONIEUSE, UN CLIMAT DE TRAVAIL POSITIF!
C’est bien connu, une ambiance de travail positive a un impact direct sur la qualité du service offert à vos clients, sur votre productivité ainsi que sur la rétention de vos employés-clés!
- Habiletés de gestion
- Consolidation d’équipe
- Gestion de conflits
- Manuel d’employé et Code d’éthique
- Activités sociales internes
- Gestion de la discipline
- Relations patronales-syndicales
- Droits et obligations
- Gestion des personnalités difficiles
- Recours et litiges
SANTÉ, SÉCURITÉ
ET MIEUX-ÊTRE
au travail
UNE PUISSANTE MARQUE DE CONSIDÉRATION!
Vos employés ressentent de la considération et se sentent importants à vos yeux lorsque vous prenez soin de leur santé, de leur sécurité et de leur mieux-être au travail. Au surplus, la prévention peut vous faire économiser d’importantes sommes!
- Politique de santé et de sécurité au travail
- Prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Ergonomie et espaces physiques
- Hygiène de vie (nutrition, activités physiques) et mesures incitatives
- Prévention des maladies mentales
- Conciliation travail-vie personnelle
- Programme d’aide aux employés
- Gestion du stress
- Invalidité et CSST
- Harcèlement psychologique et discrimination
Boîte à
outils
BESOIN D’OUTILS CONCRETS?
Votre temps est précieux et vous jonglez avec plusieurs priorités.
Des outils efficaces peuvent accroître significativement votre productivité!
- Manuel d’employé
- Code d’éthique
- Politiques, procédures, directives et règles
- Gabarits et modèles
- Trousses du gestionnaire étape par étape
- Formulaires
- Lettres et contrats
- Avis et mémos
- Guides et aide-mémoires
- Outils divers
formation
coaching
DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES!
Votre développement professionnel est une priorité. Kalibre vous offre des formations et du coaching personnalisés.
Le saviez-vous?
Pour les PME admissibles, Emploi-Québec pourrait subventionner jusqu’à 50% de certains services, tels que les programmes, la formation, le coaching et les outils.
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